企業管理培訓對于企業發展的重要性有哪些？
來源：三茅人力資源網 類別：HR天地 閱讀數：66
現在很多的企業都在開展企業培訓，因為員工是企業主要的根基，唯有根基扎得深，企業才可以更加卓越的成長，但是很多的企業開展培訓的效果并不好，下面就來為大家講述企業管理培訓效果差的原因有哪些。其一：培訓的內容做不到和實際業務直接相關。企業管理培訓具體內容并非是基于業務開展之中遇到的問題，而更多的因為外部有熱門的課程與老師。熱點的課程難以碰觸企業自身的實際問題，而企業內部的專業實力又不能夠開發出和企業自身業務密切相關的培訓課程。
其二：普通培訓基本上是不觸碰組織戰略和變革，很多的企業培訓工作不觸碰到企業的戰略與變革。主要做的也就是基礎性的培訓，目的主要是為了可以幫助員工或者是經理達到崗位能力素質的要求。通常是不涉及到企業戰略和變革落地發展性的培訓，這類培訓的目的主要是用培訓的方式推動企業戰略落地與解決實際的業務問題。
其三：課堂通常也是說教模式。幾乎所有人都可以觀察到一個現象：傳統培訓的課堂非常熱鬧，但是課后的效果不顯著。是要把培訓的成功體現在行動與績效上簡直太難了。問題出在了哪里呢？主要問題出在“教”與“學”的脫節上。傳統的課堂主要是以知識輸入為主，講師準備大量的素材，在課堂上高談闊論，學員被動的接受，沒有機會練習。
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日期：2022-02-07
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