崗位職責：
1、協助廠長分解公司戰略目標，參與制定公司年度經營規劃；

2、統籌生產管理工作，制定部門年度、季度、月度生產計劃，協調資源，組織完成生產任務；

3、按照公司質量管理方針，實施從原料到成品的閉環管理系統，提升市場競爭力；

4、負責制定部門年度預算，分解管理目標指導下屬開展工作，有效控制運營成本；

5、統籌優化產品工藝、作業流程、產線布局，運用現代化管理藝術提高管理效率；

6、定期主持召開部門會議，進行階段性工作復盤與規劃；

7、制定員工培訓培養計劃，建立人才梯隊，為企業發展儲備人才；

8、負責對下屬的績效考核與評價指導；

9、完成領導交辦的其他工作。



崗位要求：

1、經驗要求：5-10年工作經驗，1年以上部門負責人管理經驗，有快消品經驗優先；

2、團隊管理：直屬下屬團隊管理至少10人，間接下屬團隊管理80以上；

3、學歷要求：大專及以上學歷，專業不限，接受過供應鏈管理、精益管理培訓優先；

4、通用能力：熟練掌握辦公軟件、有較強的領導力及分析能力，管理思路清晰；

5、其他：年齡27-35歲，身高170cm以上，形象氣質佳，可塑性高，男女不限，***者優先，條件優秀者可作主管培養后晉升。